Secretaria de Gestão de Pessoas

 

NOSSA EQUIPE                               VOCÊ SABIA?

 

COMPETE À SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS (Lei Municipal no 2594/2013):

Art. 38. À Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, tem por finalidade planejar e implementar a política de gestão de pessoas da Administração Direta, competindo-lhe:

  1. diagnosticar, planejar, desenvolver e aprimorar a estrutura organizacional da Administração Direta e seu quadro de cargos e funções;
  2. realizar Concurso Público, de acordo com as necessidades administrativas, observando  as normas e condições legais;
  3. operacionalizar as atividades da divisão de folha de pagamento e  registro,
  4. cadastro, censo funcional e pesquisas no âmbito da secretaria;
  5. gerir o plano de cargos, carreiras e remuneração e o sistema de avaliação de desempenho;
  6. estabelecer políticas de desenvolvimento do quadro funcional,  voltadas à profissionalização e responsabilização dos servidores no exercício de diferentes atribuições e competências;
  7. gerir o quadro de cargos e funções e a folha de pagamento da administração direta;
  8. planejar, definir, normatizar e monitorar procedimentos de promoção à saúde e segurança do trabalho do servidor municipal;
  9. realizar ações de inspeção e orientações nos locais de trabalho sobre medidas preventivas e uso de equipamentos de proteção individual visando à prevenção de acidentes de trabalho;
  10. implantar a medicina preventiva com vistas à prevenção de doenças ocupacionais;
  11. instaurar e processar as sindicâncias e procedimentos disciplinares;
  12. desenvolver e gerenciar o Plano de capacitação dos servidores municipais;
  13. proporcionar condições de desenvolvimento do corpo funcional com vistas à melhoria da qualidade do serviço público;
  14. planejar e executar programas de treinamento, avaliação de desempenho e gerenciamento do quadro de vagas;
  15. efetivar o planejamento  das atividades anuais no âmbito da Secretaria ou quando solicitado pelo Chefe do Poder Executivo;
  16. efetuar outras atividades afins no âmbito de sua competência.

 

SETORES:

- DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS - DGP

- DIVISÃO DE GESTÃO DE SAÚDE OCUPACIONAL - DGSO

 

Pessoal
Quadro Funcional, indicando: Nome, Cargo, Local de Lotação, Forma de Investidura (Concurso Público ou Livre Nomeação) Horário de Trabalho e Carga Horária
Informações sobre servidores cedidos por outros órgãos, indicando nome, cargo e órgão de origem
Informações sobre servidores cedidos a outros órgãos, indicando nome, cargo e órgão de origem
Informações sobre servidores temporários
Remuneração de cada um dos agentes públicos
Total de Cargos

 

Contato: (43) 3178-8455